Interviewsysteme

Unsere Interviews lassen sich flexibel in bestehende Auswahlverfahren integrieren, sei es als Teil eines Assessment Centers oder als eigenständiger Auswahlschritt in verschiedenen Formaten – persönlich, telefonisch oder per Video. Wir begleiten Sie dabei bei allen erforderlichen Schritten – von der Anforderungsanalyse bis zur professionellen Interview-Durchführung.

Ihre Ansprechpartnerin

Pia Herrmann
Psychologin (M.Sc.),
Senior Consultant

Phone: +49 221 340909-43

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Welche Vorteile bieten unsere Interviewsysteme?

Umfassendes Kandidatenprofil: Variable Fragetechnik kombiniert biographische und situative Fragen für tiefgehende Einblicke.
Hochqualifizierte Interviewer: Unsere Experten verfügen über psychologische Ausbildung und DIN 33430-Schulung.
Maßgeschneiderte Lösungen: Breite Zustimmung bei Kandidaten und Entscheidern sorgt für ein positives Recruiting-Erlebnis und hohe Akzeptanz.
Flexible Einsatzmöglichkeiten: Einsetzbar als eigenständiges Tool oder Teil von Assessment Centern.
Vielfältige Formate: Durchführbar persönlich, telefonisch oder videobasiert, je nach Bedarf.
Tiefgehende Einblicke: Erhalten Sie wertvolle Informationen über Biographie, Motivation und Zukunftspläne der Bewerber.

Unser Angebot

Erstellung EDV-gestützter Interview-Tools für Ihre
Eigenregie.

Entwicklung separater Auswahlschritte und
individueller Bausteine.

Schulungen für Ihre
internen Interviewer.

Flexible Integration
in bestehende
Auswahlprozesse.

Unsere Expertise

Wir begleiten Sie von der Anforderungsanalyse bis zur professionellen Durchführung und stellen sicher, dass Sie die richtigen Fragen stellen, um die besten Kandidaten zu identifizieren. Mit unseren Interviewsystemen optimieren Sie Ihren Auswahlprozess und treffen fundierte Personalentscheidungen für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Nächste Schritte

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen auf das nächste Level heben. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir Ihre individuellen Anforderungen besprechen.

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