Entwicklungsprogramme

Wieso sind Entwicklungsprogramme so entscheidend für Ihre Talentbindung?

Entwicklungsprogramme sind entscheidend für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, Sie helfen dabei, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu fördern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen zu verbessern, In einer dynamischen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Unternehmen in die kontinuierliche Entwicklung ihrer Talente investieren, um nicht nur die Produktivität zu steigern, sondern auch eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Ihr Ansprechpartner

Kim Sklenak
Psychologe (M.Sc.),
Senior Consultant

Phone: +49 221 340909-28

Welche Vorteile bieten unsere Entwicklungsprogramme?

Erhöhte Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen sehen Mitarbeitende klare Karrierepfade und bleiben länger im Unternehmen.
Verbesserte Produktivität: Schulungsprogramme steigern die Effizienz, da Mitarbeitende schneller benötigte Fähigkeiten erlernen.
Höhere Zufriedenheit: Mitarbeitende, die in ihrer Entwicklung unterstützt werden, zeigen ein höheres Engagement und eine bessere Work-Life-Balance.
Nachfolgeplanung: Entwicklungsprogramme identifizieren und fördern potenzielle Führungskräfte, was langfristig die Fluktuation verringert.
Anpassungsfähigkeit: Unternehmen können besser auf Veränderungen im Markt reagieren, wenn ihre Mitarbeitenden kontinuierlich geschult werden.

Unser maßgeschneiderter Ansatz:

1. Bedarfsanalyse

Im Rahmen von Anforderungsworkshops und -interviews mit Führungskräften und Mitarbeitende werden relevante Kompetenzen analysiert und Lücken identifiziert. Gemeinsam formulieren wir eine Zieldefinition, angepasst an Ihre strategischen Ziele.
 

2. Programmgestaltung

Basierend auf den Ergebnissen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm. Dieses besteht aus verschiedenen Modulen, welche auf unterschiedliche Lernbedürfnisse und -stile abgestimmt sind. Bspw. Workshops, Online-Kurse und Coaching Sitzungen.

3. Implementierung und Rollout

Die Implementierungsphase beginnen wir mit einer Kick-Off Veranstaltung, um alle Beteiligten über den Ablauf und Ziele des Programms zu informieren Die Module werden dann je nach Bedarf online oder vor Ort durchgeführt. Unserer Trainer begleiten die Teilnehmer aktiv und fördern den Austausch untereinander.

4. Evaluation & Follow-Up

Nach Abschluss des Programms führen wir eine umfassende Evaluation durch. Auf Basis einer Erfolgsmessung und eines Nachhaltigkeitschecks entwickeln wir Empfehlungen für zukünftige Entwicklungsmaßnahmen. Um sicherzustellen, dass die Ergebnisse nachhaltig sind, bieten wir zudem ein Follow Up an.

Unsere Expertise

Das Team von KI.M besteht aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern mit umfangreicher Expertise in der Führungskräfteentwicklung. Unsere individuelle Herangehensweise garantiert, dass jedes Programm auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, Ihre strategischen Ziele zu erreichen.

Nächste Schritte

Mit unserer Expertise aus jahrelanger Erfahrung im Bereich Entwicklungsprogramme garantieren wir individuelle Lösungen, die sich nahtlos in Ihre Unternehmensstruktur integrieren lassen. Klicken Sie hier für eine persönliche Beratung!