Psychische Gefährdungsbeurteilung
Wir unterstützen Sie dabei, das Arbeitsumfeld ihrer Mitarbeitenden gezielt zu verbessern
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Baustein, um die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu schützen und die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes zu erfüllen. Mit unserem bewährten Ansatz identifizieren wir gemeinsam mit unserem Partner Evermood psychische Belastungsfaktoren in Ihrem Unternehmen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds.
Ihre Ansprechpartnerin
Barbara Germer
Dipl.-Volkswirtin & Werbekauffrau,
Managing Consultant
Phone: +49 221 340909-31
Welche Vorteile bietet Psychische Gefährdungsbeurteilung?
Unser Vorgehen:
1. Analyse und Erhebung
Wir identifizieren mithilfe von Fragebögen, Interviews oder Workshops psychische Belastungsfaktoren in Ihrem Unternehmen und schaffen eine solide Datengrundlage.
2. Bewertung der Ergebnisse
Die erfassten Daten werden analysiert, bewertet und mit konkreten Handlungsempfehlungen verknüpft, um gezielte Maßnahmen ableiten zu können.
3. Umsetzung von Maßnahmen
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien zur Reduzierung psychischer Belastungen und setzen diese in die Praxis um.
4. Evaluation und Nachverfolgung
Wir prüfen regelmäßig die Wirksamkeit der Maßnahmen, passen diese bei Bedarf an und gewährleisten eine kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsumfelds.
Warum ist das KI.M Ihr idealer Partner für GB Psyche?
Unsere Expertise verbindet wissenschaftliche Fundierung mit innovativen Ansätzen. Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche Betreuung, die von der Optimierung bestehender Prozesse bis zur Integration neuester Technologien reicht. Dabei bringen wir unsere internationale Kompetenz und langjährige Erfahrung ein.
Nächste Schritte
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Auswahlprozess auf das nächste Level heben. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch, um Ihre spezifischen Anforderungen zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln.