Der digitale Wandel ist in vollem Gange und auch HR und Personalmanagement wandeln sich in der Arbeitswelt der Zukunft. Neue Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte erfordern ein Umdenken in der Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Die für Ihr Unternehmen und Ihren Markt zukuftsrelevanten Anforderungen müssen zunächst sauber definiert werden, um Klarheit darüber zu gewinnen, wer was in Zukunft können bzw. entwickeln soll. Dabei steht immer die Frage im Fokus, welcher Kompetenzen es bedarf, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren. In der Personalentwicklung stehen neben neuen Skills zudem weitere methodische Zugänge zur Verfügung, die bisherige Trainingsmethoden ergänzen und bereichern. Auch die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden wandelt sich: Neben den veränderten Anforderungen für die Zukunft stellen neue technische Möglichkeiten eine Chance für zeitgemäße - und für Ihre Bewerbenden ansprechende - Auswahlprozesse dar.
Das Kölner Institut für Managementberatung begleitet Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0.
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