Verzahnung zweier Schwesterunternehmen durch Förderung von Potenzialträgern
Das Anliegen unseres Kunden
Der unternehmensübergreifende Austausch und das grundsätzliche Verständnis für Diversität kann auf viele Weisen gefördert werden. Die terranets bw und die Transnet bw hatten sich dies zum Ziel gemacht und wollten gleichzeitig Potenzialträger identifizieren und fördern. Das KI.M wurde beauftragt sie bei diesem Prozess zu unterstützen und ein spezielles Cross-Mentoring Programm zu entwerfen.
Das Projekt
Die Besonderheit des Cross-Mentoring-Programms war, dass die Mentoren-Mentee-Tandems jeweils überkreuz aus der Schwesterunternehmen terranets bw und die Transnet bw zusammengesetzt wurden. Neben einer Kick-off Veranstaltung zum Einstieg und den fortlaufenden Tandemtreffen, wurde zudem das Leitthema Diversity als inhaltlicher Rahmen von der Geschäftsführung festgesetzt. Das Leitthema wurde von den Mentees als Gruppenarbeit aufbereitet und von Seiten des KI.M durch inhaltlichen Input, Konsolidierungsworkshops und Generalproben unterstützt. Bei einem abschließenden Kaminabend mit den Geschäftsführungen und dem Aufsichtsratsvorsitzenden beider Schwesterunternehmen konnten die Mentees ihre Ausarbeitung präsentieren. Auf Grund der erfolgreichen Pilotdurchführung wird das Cross-Mentoring-Programm in 2017 erneut ausgerollt
