Personalauswahl weltweit: Im Remote Assessment Center
Unter Ihren Bewerberinnen und Bewerbern befinden sich Menschen aus ganz Deutschland – vielleicht aber auch aus der ganzen Welt.
Remote Assessment
[:de]Der zweite Teil unserer KI.digital Interviewreihe zeigt die Stärken der KI.Test Online-Assessments: Effizienz und Individualität. [:]
[:de]Dass wir momentan einen Wandel erleben, ist überall spürbar: Unser Alltag steht Kopf und auch im beruflichen Kontext gewöhnen wir uns an neue Strukturen. Viele Unternehmen beschäftigen ihre Mitarbeiter im Homeoffice, auf den obligatorischen Händedruck zur Begrüßung wird verzichtet und Konferenzen finden virtuell statt. Auch digitale Lösungen zur Personalauswahl und -entwicklung boomen – zu Recht:
[:de]KI.Standards im Remote Assessment[:]
[:de] Im KI.M schaffen wir intelligent und mit Methode Qualität. Das ist unsere Leidenschaft! Deshalb lassen wir uns in unserem Handeln durch aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Usability und Mobilität leiten und entwickeln innovative State-of-the-art-Lösungen. So bieten wir unseren Kunden seit über zehn Jahren digitale Lösungen wie Online-Tests, Tablet und Remote Assessments
[:de]Klappe, die erste: KI.PAT macht den Auftakt der Interviewreihe KI.digital[:]
[:de]Herausfordernde Zeiten brauchen besondere Lösungen. Und gerade im Bereich der Personalauswahl werden wir mehr denn je mit drängenden Fragen rund um die Möglichkeiten der Digitalisierung konfrontiert, die wir jetzt in unserer ersten KI.digital-Videoreihe zum Thema machen. Dank der jahrelangen Entwicklungsarbeit und dem jüngsten Relaunch unserer bewährten KI.PAT (Personal Assessment Tool) Software, sind wir längst Vorreiter
