Konflikte sind ein normaler Bestandteil des Arbeitslebens – sowohl zwischen Geschäftspartnern oder Kollegen als auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. In vielen Fällen sind Konflikte funktional, sie dienen also der Zusammenarbeit oder der Organisation. Handelt es sich jedoch um schwerwiegende und festgefahrene Konflikte, fällt es oft schwer, diese ohne externe Hilfe aus der Welt zu schaffen. Dies ist nicht nur eine Belastung für die Beteiligten, sondern kostet Unternehmen oft hohe zeitliche Aufwände. In einer solchen Situation ist eine professionell durchgeführte Mediation sicherlich das effizienteste und nachhaltigste Mittel zur konstruktiven Konfliktlösung. Durch die strukturierte Gesprächsführung und die Allparteilichkeit des Mediators wird Raum geschaffen, um wieder ins Gespräch zu kommen und Perspektiven auszutauschen. Ziel aller Beteiligten ist dabei stets die gemeinsame Erarbeitung fairer und langfristiger Win-Win-Lösungen im vertraulichen Rahmen.
Die Mediation im ki.m ist geprägt durch Transparenz und Nachhaltigkeit. Unser erster Schritt zur Erreichung einer tragfähigen Abschlussvereinbarung ist daher eine umfängliche Auftragsklärung. Gemeinsam oder in Einzelgesprächen können sich die Beteiligten ein Bild vom Verfahren machen und den Mediator persönlich kennenlernen.
Gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie in der optimalen Konfliktlösung. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.