Das Kölner Institut für Managementberatung richtet seine Prozesse konsequent an den Anforderungen der DIN-Norm 33430 aus und erfüllt im Hinblick auf diagnostische Verfahren damit höchste Qualitätsstandards.
Die DIN 33430 ist die erste Norm, die für den nicht-technischen Bereich erstellt wurde. Sie bestimmt Qualitätsstandards, die bei „berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" sowohl an die Qualifikation der verantwortlichen Personen als auch an die Konzeption, Durchführung und Bewertung von Verfahren gestellt werden. Diese Qualitätsstandards werden von führenden Eignungsdiagnostikern auf höchstem wissenschaftlichem Niveau verabschiedet und in der Norm festgehalten.
Darüber hinaus hat das KI.M sich eigenen KI.Standards verpflichtet, die sich sowohl den Anforderungen der DIN 33430 als auch den Standards des Forum Assessment e.V. verpflichten sowie aus unseren eigenen Erfahrungen aus über 20 Jahren Eignungsdiagnostik entstanden sind.
Wie profitiert Ihr Unternehmen davon?
Mit der Implementierung eines Verfahrens auf Basis der DIN 33430 und unseren KI.Standards ist sichergestellt, dass dieses „state-of-the-art“ nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie höchster Güte konzipiert und durchgeführt wird. Die hohe Standardisierung und Objektivität der Durchführung sichert für alle Kandidatinnen und Kandidaten maximal transparente und faire Bedingungen. Dadurch erhöht sich gleichzeitig die Rechtssicherheit unserer Eignungsbeurteilungen. Zudem können Sie unseriöse Anbieter identifizieren, die nicht nach den Standards der DIN 33430 agieren.
Die DIN 33430 im KI.M
Das Kölner Institut für Managementberatung legt großen Wert darauf, dass die Auswahlprozesse und diagnostischen Vorgehensweisen den Anforderungen der DIN 33430 entsprechen.
Das Kölner Institut für Managementberatung verfügt innerhalb der gesamten Beratungsbranche mit großem Abstand über die meisten DIN-lizensierten Consultants und stellt damit die höchstmögliche diagnostische Qualität sicher.
Zusätzlich zur DIN-konformen Gestaltung der Prozesse rund um das Thema Eignungsbeurteilung steht für uns auch die Qualifikation unserer Mitarbeitenden hinsichtlich der DIN 33430 im Vordergrund. Aus diesen Gründen sorgen wir dafür, dass die einzelnen Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit DIN-konform handeln und über das aktuellste diagnostische Wissen verfügen. Dazu bilden wir unsere Mitarbeitenden intern und extern gezielt weiter, sodass diese die DIN-Personenlizenz E für Eignungsdiagnostiker erlangen können. Die Zahl der lizensierten Consultants wächst stetig, da regelmäßig Weiterbildungen wahrgenommen und Prüfungen abgelegt werden. Die bereits lizensierten Consultants des KI.M sind im DIN-Portal der DPA (Deutsche Psychologen Akademie) namentlich aufgeführt.