Case

Auswahlprozesses für die Erstausbildung der Commerzbank

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Das Anliegen unseres Kunden Maximierung von Bewerberqualität und Effizienz – das war der Wunsch der Commerzbank für die Auswahl ihrer Auszubildenden und dualen Studenten. Bei ihr gingen jährlich ca. 30.000 Bewerbungen für zehn verschiedene Ausbildungen und duale Studiengänge ein. Der Prozess zur Auswahl der Nachwuchskräfte sollte vom KI.M optimiert werden mit dem besonderen Fokus darauf, … Weiterlesen …

Internationales Development Center für Hilti Logistics

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Das Anliegen unseres Kunden Hilti Logistics legt Wert auf nachhaltige Personalentwicklung. Konkret bestand der Bedarf nach einem Entwicklungsprogramm, welches sich auf die individuellen Kompetenzen der Teilnehmer fokussiert, die strategische Business-Ausrichtung des Bereiches berücksichtigt und einen nachhaltigen Transfer in den Berufsalltag ermöglicht sowie international ausgerollt wird. Das Projekt Das gemeinsam mit HILTI konzipierte Development Center wurde … Weiterlesen …