Die Entwicklung von Menschen ist das Herzstück unserer Arbeit – Das gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere eigenen Mitarbeitenden: Daher sind wir sehr stolz darauf, im Jahr 2023 von der IHK hinsichtlich unserer herausragenden Leistung in der Berufsausbildung ausgezeichnet worden zu sein. Denn die Förderung und Weiterentwicklung von Menschen … Weiterlesen …
Die DIN 33430-Zertifizierung: Ein echter Mehrwert für Eignungsdiagnostik und Talentmanagement In einer Welt voller Herausforderungen und Möglichkeiten braucht es einen zuverlässigen Kompass, um die optimale Besetzung für eine Position zu ermitteln. Hier richten wir, das Kölner Institut für Managementberatung, unsere Prozesse an den Anforderungen der DIN 33430 aus, wodurch wir hohen Qualitätsstandards bei der Personalauswahl … Weiterlesen …
Tauchen Sie ein in eine inspirierende HR-Welt voller neuer Impulse, Ideen und einem lebendigen Austausch zu den aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Von künstlicher Intelligenz über Transformation bis hin zu allem, was diese schnelllebige Zeit mit sich bringt: Neben spannenden Impulsen von eingeladenen Expertinnen und Experten bieten wir Ihnen jeden ersten Mittwoch im Monat die Möglichkeit, … Weiterlesen …
[:de][:de]Unsere neue Kollegin Iris unterstützt uns seit Juli 2023 als Senior Consultant. Nicht nur durch ihre fundierten Erfahrungen aus der Wissenschaft und Praxis, sondern auch menschlich bereichert sie unser Team. Wir freuen uns gemeinsam mit ihr neue Projekte umzusetzen. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du? Ich bin Iris Kranefeld und unterstütze das … Weiterlesen …
[:de][:de]Im 2. Quartal dieses Jahres konnte die 25. Fachtagung der GWPs (Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V.) nach einer zweijährigen pandemiebedingten Pause wieder in Präsenz stattfinden. In den schönen Räumlichkeiten des Ausrichters, der Rheinische Fachhochschule Köln, trafen sich ca. 150 Wirtschaftspsycholog*innen – unter anderem auch Mitarbeitende und Alumni des KI.M – für drei Tage unter dem … Weiterlesen …
[:de][:de]Wirtschaftspsycholog*Innen aus ganz Deutschland schalteten sich am 15.10.2021 zur virtuellen Mitgliederversammlung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V. (GWPs) zusammen. Unter dem Motto „digital.zusammen.wachsen.“ lud KI.M-Geschäftsführer und amtierender GWPs-Präsident Prof. Dr. Christian Dries zu den interaktiven Programmpunkten ein. Am Vormittag konnten sich die Mitglieder in familiären Forumsdiskussionen über aktuelle Herausforderungen, Trendthemen und die Qualitätsverbesserung in Lehre … Weiterlesen …
[:de] New Work und agile Methoden aus der Praktikant*innen-Perspektive Am 24.09.2021 haben unsere elf Young Talents in einem Workshop die Köpfe zusammengesteckt und Trendthemen wie New Work und agile Methoden diskutiert, weitergedacht und ausprobiert. Adrian, Alexa, Caro, Christian, Jens, Jonathan, Linus, Marius, Max, Paula und Pia – Sie sind die derzeitigen Praktikant*innen und Werkstudenten der … Weiterlesen …
[:de]In Kooperation mit KI.M-Geschäftsführer Christian Dries hat unser IT-Solutions Mitarbeiter Dominik Dahm seine Masterarbeit zum Thema „Catch me if you can – a practical comparison of different faking detection approaches“ verfasst. Um für eine gute Datenbasis ausreichend Teilnehmende für den untersuchten Online-Fragebogen zu akquirieren, konnte man nach Teilnahme am Fragebogen entweder in den Pool für … Weiterlesen …
[:de] Bist du bereit für den schönsten Arbeitsplatz über den Dächern von Köln? Du passt zu uns, wenn Du… … erfolgreich die Fachoberschule- oder Fachhochschulreife erworben hast … eine Vorliebe für Zahlen und Menschen hast … gerne organisierst und vorausschauend arbeitest … ein freundliches Auftreten und korrekte Umgangsformen schätzt … zuverlässig bist und unser Team … Weiterlesen …
[:de] AGG- und DIN-gerechte Eignungsprüfung von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung Im Bewerbungsverfahren haben es Bewerberinnen und Bewerber mit Handicap häufig schwer – besonders, wenn Eignungstests eingesetzt werden, in denen vorhandene Beeinträchtigungen keinerlei Berücksichtigung finden. So werden nicht nur Fähigkeiten falsch eingeschätzt, sondern auch wertvolle Potenziale verschenkt. Ein Zustand, der in Hinblick auf Chancengleichheit und … Weiterlesen …
