Seit April dürfen wir uns über die tatkräftige Unterstützung von Carolin freuen. Mit ihrer frischen Energie und ihrem Einsatz ist sie in ihrer Doppelfunktion als Consultant und Referentin der Geschäftsführung bereits zu einem wertvollen Mitglied unseres KI.M-Teams geworden. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du? Ich bin Caro(lin) Schütz, 23 Jahre alt und … Weiterlesen …
Mit Benedikt haben wir seit April eine wertvolle Unterstützung für unser Team gewonnen. Seine bisherigen Erfahrungen und sein Engagement tragen bereits maßgeblich dazu bei, unser Team voranzubringen und zu bereichern. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du? Hi! Ich bin Benedikt und seit kurzem neuer Consultant beim KI.M. Ich bin studierter Wirtschaftspsychologe und … Weiterlesen …
Mit Christian haben wir seit Februar eine erfahrene Verstärkung für unser Team dazugewonnen. Seine vielseitige Erfahrung bringt uns bereits jetzt voran und bereichert unser Team. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du? Ich bin Christian – sportlich geprägt und sozialisiert, beratungserfahren und zutiefst überzeugt davon, dass echte Entwicklung nur gemeinsam entsteht: im Team, … Weiterlesen …
Schon wieder ist der Krankenstand im Team wahnsinnig hoch: Vier der elf Mitarbeitenden haben sich für heute Krankgemeldet. Der Rest des Teams versammelt sich wie jeden Montag im Teamraum zum Kick-off. Die Stimmung ist angespannt, und scheint sich noch mehr abzukühlen, als die Führungskraft den Raum betritt… Klingt nach beruflicher Dystopie? Für viele Arbeitnehmende sind … Weiterlesen …
Mit Mona haben wir seit dem 01.01. eine kompetente Verstärkung für unser Team dazugewonnen. Bereits in den ersten Wochen im KI.M hat Sie gezeigt, dass sie durch ihre Fachkompetenz und ihr sympathisches Auftreten eine große Bereicherung für unser Team ist. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du? Ich heiße Mona Osenberg, bin 28 … Weiterlesen …
In unserem letzten Beitrag haben wir die Bedeutung von Kompetenzmodellen für zukunftsorientierte Unternehmen hervorgehoben. Wir haben gezeigt, wie diese Modelle dazu beitragen, die Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu definieren, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sind. Doch wie können diese definierten Kompetenzen effektiv entwickelt und gestärkt werden? Die Antwort liegt in gezielten Kompetenztrainings: Ganz klassisch arbeiten wir … Weiterlesen …
Resilienz, oft als „psychische Widerstandsfähigkeit“ beschrieben, bezeichnet die Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen, Stress zu bewältigen und Herausforderungen zu meistern. Diese Fähigkeit ist heute wichtiger denn je. In einer Zeit, in der sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld ständig neue Anforderungen und Veränderungen auftreten, hilft Resilienz uns dabei, produktiv und gesund zu … Weiterlesen …
Sowohl im Privat- als auch im Berufsleben sind wir mit einer Vielfalt von Themen konfrontiert, die Stress und Unsicherheiten – sogar Ängste – auslösen können. Seien es Umstrukturierungen im Unternehmen, die Einführung neuer Arbeitsmodelle oder die Belastung durch den Fachkräftemangel – in einer Umgebung, die sich ständig verändert und weiterentwickelt, hilft uns unsere psychische „Widerstandsfähigkeit“ … Weiterlesen …
Duale Studiengänge werden in Deutschland immer beliebter (Hofmann, 2022). Verwunderlich ist diese Entwicklung jedoch nicht, zumal Unternehmen genauso sehr von diesem Modell profitieren wie die Studierenden selbst: Der wohl offensichtlichste Vorteil eines dualen Studiums aus Studierendensicht ist neben der finanziellen Unabhängigkeit die Möglichkeit, das Gelernte sofort in der Praxis anzuwenden. Anstatt nur die Theorie zu … Weiterlesen …
Nachdem Lilly Kruse uns bereits im Praktikum tatkräftig unterstützen und ihr Können unter Beweis stellen konnte, freuen wir uns darauf, Sie nun als Consultant bei uns begrüßen zu dürfen. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du? Ich bin Lilly Kruse und seit dem 15.07.2024 als Consultant im KI.M tätig. Geboren und aufgewachsen bin … Weiterlesen …
