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Führen in Zeiten der Veränderung: Mit der Development Journey zum Erfolg

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In Zeiten der Veränderungen, die von kontinuierlichen Transformationsprozessen geprägt sind, werden Führungskräfte zunehmend mit der Notwendigkeit konfrontiert, sich ständig weiterzuentwickeln, um den stetig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Die Entwicklung hin zu zukunftsrelevanten Kompetenzen ist dabei von zentraler Bedeutung. Durch die Entwicklung von Führungskräften entlang ihrer Development Journey können Organisationen sicherstellen, dass sie auf die … Weiterlesen …

Führen in Zeiten der Veränderung: Zukunftsrelevante Kompetenzen durch die Development Journey aufbauen

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Globalisierung und geopolitische Unsicherheiten, Fachkräftemangel und kultureller Wandel, Nachhaltigkeit und sich stetig weiterentwickelnde Geschäftsfelder – in einer Welt, die sich ständig wandelt, ist Führung mehr als nur das Treffen von Entscheidungen und Verwalten von Ressourcen. Es erfordert Einfühlungsvermögen, Anpassungsfähigkeit und die Fertigkeit, Teams durch unsichere Gewässer zu lenken. In Zeiten der Veränderung ist Führungskompetenz von … Weiterlesen …

Wege zur erfolgreichen Zusammenarbeit altersdiverser Teams

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In einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Teams immer vielfältiger zu gestalten. Ein besonders aktuelles Thema ist dabei der demographische Wandel und der stetig wachsende Anteil älterer Mitarbeitender. Doch wie können Unternehmen diese Entwicklung erfolgreich meistern? Unser neues Orange Paper „Gemeinsam stark – Erfolgsstrategien für altersübergreifende Zusammenarbeit“ beleuchtet die Notwendigkeit, … Weiterlesen …

Unser neuer Kollege Marvin im Interview

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Schon während seines Praktikums konnte Marvin Schweika uns tatkräftig unterstützen und sein Können unter Beweis stellen. Auch wir konnten ihn von uns als Arbeitgeber überzeugen und freuen uns daher sehr, ihn nun seit Januar als Consultant im KI.M begrüßen zu dürfen… Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du?  Ich bin Marvin Schweika und … Weiterlesen …

IHK lobt „Herausragende Leistungen in der Berufsausbildung“

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Die Entwicklung von Menschen ist das Herzstück unserer Arbeit – Das gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere eigenen Mitarbeitenden: Daher sind wir sehr stolz darauf, im Jahr 2023 von der IHK hinsichtlich unserer herausragenden Leistung in der Berufsausbildung ausgezeichnet worden zu sein. Denn die Förderung und Weiterentwicklung von Menschen … Weiterlesen …

Ein Plädoyer für Diversität

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Der Internationale Tag gegen Rassismus erinnert uns daran, dass unsere Welt nach wie vor von Vielfalt und Unterschieden geprägt ist und dass es entscheidend ist, sich jeden Tag für Toleranz, Respekt und Gleichbehandlung einzusetzen. In diesem Sinne möchten wir, das Team des Kölner Instituts für Managementberatung, betonen, dass Diversität nicht nur wichtig ist, sondern eine … Weiterlesen …

Auf dem Weg in das New Normal: Das KI.M zu Besuch auf der 27. GWPs Fachtagung

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Wie können wir die Arbeitswelt im „New Normal“ gestalten? Was bedeutet das für unsere Arbeitsumgebung? Welche Erwartungen hat die Generation Z? Welchen Stellenwert hat KI und wie können wir sie effektiv in unsere Abläufe integrieren? Auf welche Weise können wir menschenzentrierte Ansätze entwickeln, um eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen? Diesen und vielen weiteren … Weiterlesen …

Das KI.M wird bunter: Das KI.M schließt sich mit Acture Germany zusammen

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Seit einem Vierteljahrhundert schreibt das KI.M erfolgreich HR-Geschichte und verhilft Unternehmen und Mitarbeitenden zu höherer Leistung und mehr Zufriedenheit. Durch den Anschluss an die Acture Germany GmbH begehen wir einen bedeutsamen Schritt für die Zukunft des KIM: Die gemeinsame Partnerschaft markiert nicht nur einen wichtigen Meilenstein in unserer Geschichte, sondern auch eine vielversprechende Fortsetzung und … Weiterlesen …

KI.M Jahresrückblick 2023

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Liebe Freundinnen und Freunde des KI.M, hinter uns liegt ein Jahr voller Austausch, Begegnungen und neuen Impulsen. In zahlreichen Projekten durften wir unseren Kundinnen und Kunden Wege zur Optimierung ihres Personalmanagements aufzeigen, wir haben an innovativen Diagnostikverfahren geforscht, Führungskräfte geschult und unser Team vergrößert. Vor allem aber sind es die gemeinsamen Momente, die dieses Jahr … Weiterlesen …

Unsere neue Kollegin Susanne im Interview

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[:de]Bereits während ihres Praktikums hat Susanne Dierdorf uns von sich überzeugt – wir freuen uns, dass Susi nach ihrem erfolgreich absolvierten Praktikum den Weg ins KIM gefunden hat und unser Team seit September als Consultant unterstützt. Erzähl uns mehr über dich – Wer bist du? Ich bin Susanne Dierdorf, höre den Namen Susanne aber seltener, … Weiterlesen …